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在这里开启创业之旅

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【字体: 2020-11-04来源: 编辑:佚名 访问量:26

这是一群在诺亚上市前,就加入诺亚的伙伴们。他们是诺亚在成长历程中的第一批开拓者,有了他们,才形成了现在颇具规模的诺亚版图。

 

诺亚是一城一池打拼下来的,这个系列的故事,讲述着诺亚在每个城市扎根的故事……

 

本文是第十一篇,为您展现诺亚东北区的风采。


阴蕾篇

东北区域CEO2012年2月入职曾就职大连建设银行财富管理中心总经理,20余年金融从业经历,怀揣梦想在诺亚在大连并没有品牌影响力的时期,大胆离开相对安闲的银行系统,加入诺亚,开启“创业”之旅。


A:加入诺亚的初衷是什么?Q:当初离开银行其实是因为危机感。因为自己在建行主要负责的是私人银行客户,在跟客户的沟通过程中,发现客户的很多需求银行产品无法满足,刚好那个时期接触到诺亚,进过一段时间对诺亚的了解考察,看到诺亚一方面是站在客户需求的角度去全市场配置适合的产品,另一方面也是站在更高的维度,从大宏观的不同阶段去给到客户当下的投资建议并从全球筛选顶级的投资团队来服务客户。

A:来到诺亚工作之后,自己有怎样的变化吗?Q:来到诺亚的前几年最大的感受就是时间不够用,因为平台的广度和深度促使自己必须坚持每天学习,刚来那几年我跟自己老同事分享说,自己在诺亚一年学到的东西甚至比在过去十年学到的都要多。另外就是,诺亚是一个很开放、直接的平台,来到诺亚工作之后,生活变得简单了,更有激情了,也更加真实了。


A:大连分企业从最开始的几个人到在您带领下不断壮大到几十人,这个“创业”的过程有怎样的体悟?

Q:记得我刚到诺亚的时候,企业在大连还没有太多人知道,我在拜访老客户的过程中,很多客户都会质疑和不理解,在员工招聘上也遇到很大困难。我记得刚到诺亚那年,大家办一场客户活动只有不到50人参加,但企业成立三年后,大家的团队就可以在当地举办千人规模的峰会。虽说万事开头难,但自己因为对这份事业的热爱,不断将自己和企业的价值观、专业性通过一对一或者各种活动传播给更多客户和候选人,最终团队不断壮大,在当地树立了一定的品牌影响力,后来也有很多客户和优秀人才主动找到大家。回头看,我非常感恩初创时期最艰难那两年的团队间的无条件付出,当然还有客户的信任和支撑。


A:这些年,诺亚教会我的事情?

Q:敢于打破自己,打破才能重塑。诺亚是一家始终有创业精神的企业,创业和创新始终贯穿企业发展的每一个阶段,自己在这里参与不同阶段的发展,从某种角度讲也是伴随企业在一路成长。我的团队伙伴私下都叫我阴妈,说我是一头母狼带着一帮小狼崽不断攻克一个个目标,我不否认自己是一个具有狼性的人,我很喜欢挑战,过程中肯定会遇到挫折,但在挫折中积累下的经验是终身的。

贾巍篇

哈尔滨财富中心总经理2012年3月入职中国银行和浦发银行工作18年,银行首批理财从业者,入职当年新人王,28星精英理财师,哈尔滨分企业创立元老,哈尔滨分企业成立8年,他陪伴哈尔滨分企业8年,守护哈尔滨高净值客户财富配置8年。


A:加入诺亚的初衷是什么?

Q:我在银行工作了18年,是银行体系最早的一批理财从业者,但我发现我做的和我想的、学的东西不一样,因为缺乏自主性,要根据银行的要求进行产品销售,而不是根据市场的变化和客户需求,我理想的理财事业,成为优秀的投顾梦想,在银行无法实现。后来,诺亚的出现让我看到了机会,这里更接近我理想中的环境,有丰富多样化的产品线为客户提供全面的资产配置,理财师和客户的沟通更加紧密。


A:如何看待财富管理行业?

Q:财富管理行业未来仍然是一个高速成长的行业,值得做,中国的经济长期来看还是会保持较好的发展状态,那么拥有财富的人也一定会越来越多,那么这就是专业理财师生存的市场空间。中国的财富管理行业还很年轻,才十几年,中间有些波折也很正常,要在发展中解决问题,制度逐渐完善,行业逐渐规范,相信大家的市场会越来越成熟。


A:加入诺亚后最大的改变好什么?

Q:是思考问题更加成熟和全面了,不论是对待理财,还是思维高度,面对挑战更有信心,客户给我的反馈也证明了这点,因为你成长了,客户和你的关系也发生了微妙的变化,越来越像朋友。


A:陪伴哈尔滨分企业从创立到现在,有怎样的感悟?

Q:成立初期,客户不理解什么是财富管理企业,需要花大量的时间精力去先容这个行业、先容诺亚这家企业、先容自己在做什么事情、能为客户提供什么价值。这些年走下来,结实了很多客户,发现能和你长期走下去的,是跟你价值观比较接近的客户,每一个理财师都会吸引和自己比较相近的客户,所以,如果你想吸引优秀的客户,那么需要首先让自己变得优秀,成为有价值的理财师。

丛雪娇篇

哈尔滨财富中心行政运营主管2012年2月入职诺亚在中国设立的最北分企业-哈尔滨财富管理中心,分企业初创时期员工,一直认真坚守在自己的岗位上,虽然只是一名后台支撑人员,但事无大小,再微弱的烛光也有它散发的光和热,简单的事情认真做,一做就是9年,她也从青涩的妙龄少女进阶成一位职场妈妈。


A:作为哈尔滨初创期的老员工,陪伴哈尔滨团队一路成长,自己有什么收获?

Q:最大的收获有两方面,一是能力的提升,琐碎的行政事务如何有条不紊的落实,高效完成,是我在诺亚这么多年,无论是对接总部还是区域身边这些优秀的后台同事潜移默化中影响了我,使我在自己的工作领域不断精进;二是收获了知心伙伴,诺亚是一家有温度的企业,在工作中团队彼此的包容与支撑让我度过一个个难关,大家相互成就着,也希翼通过大家团队不同岗位人的努力,为更多的哈尔滨高净值客户带去专业的服务。


A:作为后台支撑岗位,在一家企业做了将近9年,会不会比较枯燥?有怎样的感悟?

Q:从最开始对工作多少有些不理解,到后来愿意主动付出,这个过程是一种心灵的成长,就如诺亚的价值观——心智成熟。作为后台支撑岗位,跟前台理财师还是有所不同的,就好比上战场打仗,理财师在前方浴血奋战,大家在后方做好粮食补给,大家是一体,方能打胜仗。工作中难免有摩擦,但这也是我喜爱诺亚这个平台的原因之一,大家都很直接,有问题直接反馈,也因这一份对团队的信任,反而可以用最高效的方法解决问题。

A:从诺亚初在哈尔滨扎根,你作为初创团队一份子,到如今哈尔滨分企业已有稳定客户群体,你有怎样心态的变化?
Q:刚到诺亚时,自己不是金融专业出身,但每天的早会、总部区域的专项培训,让自己拓宽了眼界,增加了常识面,尤其看到身边伙伴的努力,老法师们的敬业,企业在艰难时刻对员工的支撑,都促使自己不敢松懈学习的步伐,心态上也愈发成熟稳重了,不像几年前那么冲动,同时也收获了自己的幸福,孕育了新的生命,可以说诺亚伴我成长,已成为人生阶段重要的组成部分。


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